-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
2. مدیریت نام تجاری یا برند. یکی دیگر از وظایف واحد بازاریابی، مدیریت برند است. ممکن است برای ایجاد راهنمای منابع برند، تیم متخصصان گرافیک و طراحی را استخدام کنید. این کار جزئیاتی مثل رنگ های ...
به خواندن ادامه دهید
در برخی از شرکت ها این تخصیص توسط دایره حقوق و دستمزد انجام می گیرد و به نتیجه کار به دایره حسابداری صنعتی به منظور انجام ثبت های حسابداری مربوط به هزینه حقوق و دستمزد، ارسال می شود. در هر حال ...
به خواندن ادامه دهید
درنهایت، هدف تفکر در سیستم‌ها کمک به شما در جلوگیری از اتلاف وقت، پول و سایر منابع است. رویکرد سیستمی برای مدیریت، سازمان را به عنوان مجموعه‌ای از بخش‌های درهم تنیده و پویا در نظر می‌گیرد.
به خواندن ادامه دهید
سطوح مدیریت سازمان. سطوح مدیریت سازمان یا همان طبقه بندی مدیران به چه صورت است ؟. سطوح مدیریت بر اساس اختیارات و مسئولیت تخصیص یافته به مدیران و همچنین به خط مرزبندی کارکنان در یک سازمان اشاره دارد.
به خواندن ادامه دهید
استعلام. استانداردهای ملی. استانداردهای ملی اجباری. کد ده رقمی کالای دارای نشان استاندارد ملی ایران، پروانه حلال و کد شناسائی مصنوعات طلا. وضعیت گواهی نامه ایمنی آسانسور.
به خواندن ادامه دهید
پروژه مهندسی صنایع : بررسی نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان کارخانه سهامی عام لبنیات پاستوریزه پاک. پایان نامه مهندسی صنایع جهت اخذ درجه کارشناسی
به خواندن ادامه دهید
Hazard Analysis and Critical Control Point) HACCP) به معنای شناسایی و ارزیابی خطر و نقطه کنترل بحرانی می باشد که بعنوان یک سیستم پیشگیری در امر بهداشت مواد غذایی مطرح می گردد. این سیستم جهت جلوگیری از رخداد مخاطرات ...
به خواندن ادامه دهید
مدیریت تولید، یک فرآیند سازمانی است که به منظور برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و نظارت بر تمام مراحل چرخه تولید مورد استفاده قرار می‌گیرد. هدف اصلی این فرآیند، ارائه محصولات یا خدمات باکیفیت با کمترین هزینه ممکن است.
به خواندن ادامه دهید
سازمان‌ها باید شرح وظایف مدیر کارخانه و مسئولیت‌های او را مشخص کنند تا هم فرایندها به صورت منظم پیش برود و هم همه کارها بر عهده یک نفر قرار نگیرد. در این مقاله بررسی می‌کنیم مدیر کارخانه چه کارهایی باید در سازمان انجام بدهد، چه مهارتهایی نیاز دارد و مقدار حقوقش باید چقدر باشد.
به خواندن ادامه دهید
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان که بتواند به عنوان نرم افزار مدیریت عملکرد نیز مورد استفاده قرار گیرد یکی از موضوعات مهم در بهبود عملکرد کارکنان است. به همین دلیل در نرم افزار ارزیابی عملکرد یا به عبارت بهتر نرم افزار ...
به خواندن ادامه دهید
9 شهریور, 1402 توسط همیار هوشمند چابک, علی هوشمند هنوز نظری ثبت نشده است برنامه‌ریزی تولید: این نرم‌افزارها به شما کمک می‌کنند تا تولید را برنامه‌ریزی کنید. شما می‌توانید تعداد و نوع محصولات، زمان‌بندی تولید، و تخصیص منابع را مدیریت کنید. …
به خواندن ادامه دهید
نرم‌افزار مدیریت مستندات از سیستم های اصلی اتوماسیون فراگستر است که کاربر قادر به مدیریت، آرشیو و بایگانی اسناد الکترونیکی دارد.
به خواندن ادامه دهید
مدیریت ارتباطات سازمانی چگونه انجام می‌شود؟ ... درباره وظیفه انجام شده، نحوه انجام وظیفه و چگونگی بهبود عملکرد کارکنان در صورت بالا نبودن انگیزه ... سیستم‌های منظم نظرسنجی را برای گرفتن ...
به خواندن ادامه دهید
۲۳ شهریور ۱۴۰۰ مدیریت کارخانه … بزرگترین کارخانه ی تولید ماشین دنیا که تنها یکی از ساختمان های تولید آن دو و نیم کیلومتر طول دارد. ۸۰ سال طول کشید تا این کارخانه به تولید ۸۰۰ هزار ماشین در …
به خواندن ادامه دهید
مقدمه مدیریت واحد کنترل کیفیت و اداره کردن فعالیت های کیفی در هر سازمانی، شغلی خاص است که مسئولیت پذیری ...
به خواندن ادامه دهید
2. نرم افزار اتوماسیون مدیریت سازمان. این اتوماسیون برای مدیریت پرسنل نیز وجود دارد و مدیریت پرسنلی این امکان را دارد که در هر زمانی تغییرات مربوط به هر کارمند را در آن بررسی یا اعمال کند.
به خواندن ادامه دهید
بهره‌وری و کارایی دستگاه‌ها و تجهیزات سازمان را با پیاده‌سازی استراتژی مختلف نگهداری و تعمیرات تجهیزات افزایش دهید. فرایند تولید خود را از مواد اولیه تا محصول، از تامین‌کننده تا مشتری و خطوط تولید؛ سریع و دقیق ردیابی کنید. با انجام آزمایشات مختلف بر روی مواد، فرایند و محصول، از تولید محصولات با کیفیت اطمینان حاصل کنید.
به خواندن ادامه دهید
توسعه پذیر و قابل انطباق با سایر سیستم ها. پشتیبانی و آموزش حرفه ای. نرم افزار سی ار ام سنا، خلاق ترین نرم افزار CRM حال حاظر ایران، با ارائه ویژگی های نوین و برتر نسبت به سایر رقبا، با مشاوره ...
به خواندن ادامه دهید
تعداد صفحه: ۳۲ دسته بندی: صنایع دفاع - نظامی خلاصه abstract این متن نقش و رل مدیریت علمی و ظرفیتهای آنرا در رابطه با نسبت بین استراتژی اجرایی و عملی منابع انسانی و بدعتگذاری را از دیدگاه و یا از دید پایه ای علمی بررسی میکند .
به خواندن ادامه دهید
زمان سنجی به روش MTM. یکی از روش‌های زمان سنجی و کارسنجی که زیر مجموعه سیستم‌های PMTS هست، با عنوان MTM یا همون Methods time measurement شناخته میشه. MTMدر واقع مجموعه‌ای از سیستم‌هایی است که در سطوح و انواع ...
به خواندن ادامه دهید
ابزارهای تشویق کارکنان در هر سازمان با توجه به شرایط و وظایف کارمندان انتخاب می‌شوند و مورد استفاده قرار می‌گیرند. پاداش، قدردانی، ارائه مزایای مادی و غیر مادی و…. از جمله ابزارهای تشویق ...
به خواندن ادامه دهید
این مجموعه برای کسانی که در حوزه مدیریت منابع انسانی و تعیین چارت سازمانی و شرح وظایف کارکنان کار می کنند بسیار کارساز خواهد بود. برای کارکنانی که در این بخش کار می کنند، داشتن این مجموعه فرم ها و دستورالعمل ها واجب است ...
به خواندن ادامه دهید
یک سیستم مدیریت مبتنی بر انگیزه (incentive-based management system) برای حفظ انگیزه کارکنان شما ضروری است. وقتی به کارمندان خود در قبال کار خوبی که انجام می دهند، پاداش می دهید؛ به آنها نشان می دهد که از ...
به خواندن ادامه دهید
See more on ashaerp
Webسیستم سازی کسب و کار یکی دیگر از مهارتهایی است که شما باید برای مدیریت شرکت ها بیاموزید. شما با استفاده از این مهارت می‌توانید کل سازمان خود را تبدیل به سیستمی پویا و قدتمند کنید که بدون ...
به خواندن ادامه دهید
پایان نامه نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان کارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاک مقدمه مدیریت منابع انسانی را انتخاب و بکار گماری فرد مناسب برای شغل مناسب در شرایط مناسب تعریف کرده اند.
به خواندن ادامه دهید
اجرای این مدل بدون پشتیبانی مدیریت و کارکنان موفقیت آمیز نخواهد بود. این مدل در پنج مرحله به اجرا در می آید و برای سازمان هایی که می خواهند مدل بهره وری فعلی را بهبود دهند مناسب می باشد ...
به خواندن ادامه دهید
1# نکات مربوط به مدیریت بحران. ابتدا با تعریف چند اصطلاح مربوط به مدیریت بحران آشنا می شویم: شرایط اضطراری: هرگونه واقعه، اتفاق یا شرایط غیرمترقبه و طرح ریزی نشده ای است که. می تواند باعث مرگ ...
به خواندن ادامه دهید
یکی از مهم‌ترین سیستم‌هایی که در این بخش نقش بسزایی دارد، سیستم اتوماسیون اداری است. این سیستم انجام مکاتبات و تعاملات سازمانی را به‌شکل تحت وب و از راه دور ممکن می‌سازد. امکانات و ویژگی ...
به خواندن ادامه دهید
مدیریت منابع انسانی فرآیند جذب، گزینش، استخدام کارکنان، ارائه جهت‌گیری‌های لازم به آنها، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، تصمیم‌گیری برای جبران خدمات و ارائه مزایا، ایجاد انگیزه، حفظ روابط مناسب با کارکنان و ...
به خواندن ادامه دهید
کارخانه هوشمند دقیقا همان چیزی است که صاحب کارخانه را به اهدافش خواهد رساند؛ زیرا هوشمند سازی در کاهش هزینه‌ها و افزایش سودآوری بسیار موثر می‌باشد. هوشمند سازی در کارخانه‌ها به مجموعه ...
به خواندن ادامه دهید
Pipefy یک سیستم مدیریت کار است که در سازماندهی و کنترل جریان کار به شما کمک میکند. شما می‌توانید وظایف و کارها را به راحتی به اعضای تیم خود واگذار و مهلت زمانی برای آنها تعیین کنید، عملکرد ...
به خواندن ادامه دهید
هو و همکاران [12] (2011) برای الگوسازی و شبیه‌سازی عملکرد سیستم مالی پروژه‌های ساخت و ساز در چین از رویکرد پویایی‌های سیستمی استفاده کردند. نتایج تحلیل آنها نشان داد تأخیر در پرداخت بدهی توسط ...
به خواندن ادامه دهید
اهداف مدیریت عملکرد کارکنان. مدیریت عملکرد کارکنان در مرحله بعد از ارزیابی قرار می‌گیرد. یعنی در این مرحله شما اطلاعات لازم را از عملکرد نیروهای سازمان خود به دست آورده‌اید و تحلیل کرده‌اید.
به خواندن ادامه دهید
سیستم مدیریت هوشمند ساختمان(ebms )[1] با بکارگیری از آخرین تکنولوژی ها در صدد آن است که شرایطی ایده آل همراه با مصرف بهینه انرژی در ساختمان ها پدید آورد. از آن جایی که محدود بودن منابع انرژی همواره یکی از مشکلات بزرگ بشر ...
به خواندن ادامه دهید
سازمان‌هایی که گردش‌کارهای اداری خود را به صورت دستی و از طریق ایمیل مدیریت می‌کنند، دچار سردرگمی زیادی می‌شوند. کارکنان در این سازمان‌ها نمی‌توانند به‌راحتی بدانند که گردش کار در کدام مرحله است و چه اتفاقی باید ...
به خواندن ادامه دهید
به مدیر کارخانه کمک میکند تا برای تولید محصولات و تهیه مواد اولیه برنامه‌ریزی کلان داشته باشد، بر نگهداری و تعمیرات ماشین‌آلات و تجهیزات نظارت کند، ظرفیت خطوط تولید و ماشین‌آلات را ارزیابی کند، از مطابقت سطح کیفیت محصولات با سفارش مشتریان اطمینان حاصل کند و … .
به خواندن ادامه دهید
مقدمه ای بر ضرورت و اهمیت مدیریت ریسک. کلیه عملیات و فعالیت های تولیدی و صنعتی نیازمند الزاماتی است که قصور از هر کدام می تواند به بروز پیامدهای ناخواسته ای در قالب جراحات به کارکنان و مشتریان داخلی و خارجی، صدمه به ...
به خواندن ادامه دهید
شرح وظایف مدیر کارخانه ، مدیرکارخانه نقش کلیدی در سازمان های تولیدی از مرحله دریافت سفارش مشتری از واحد فروش تا مرحله برنامه ریزی و تولید محصولات درخواستی تا تحویل محصول به مشتری را بر عهده دارد. . این مطلب موضوعات کلیدی در شرح …
به خواندن ادامه دهید
وجود یک سیستم مدیریت عملکرد اثربخش برای کسب‌وکارها، امری اجتناب‌ناپذیر است. این سیستم، از طریق فرآیندهای رسمی و غیر رسمی، به کسب‌وکارها در هم‌راستاسازی «کارکنان، منابع و سیستم‌ها» با ...
به خواندن ادامه دهید
سیستم مدیریت محیط زیست چارچوبی برای ایجاد سیاست ها و تغییرات فرآیندی می باشد که به شما در بهبود عملکرد محیط زیست کمک می کند. علاوه بر بهتر بودن برای محیط زیست، دستیابی به گواهینامه ایزو ۱۴۰۰۱ ...
به خواندن ادامه دهید